2023年10月17日が最終出社日、10月18日から有給消化となりました
とりあえずですが…
退職は了承してもらったものの、退職希望日及び希望内容が役員と折り合わず苦戦
退職を告げてから３日間の話し合いの末、社内的には体調不良からスタートとなった
体調不良が続き暫く休む→様子見→回復せず退職となる流れ
有給を完全に消化する12月初旬頃に全社員に「退職」を伝えて正式に退職となる
ここ２年若手社員が相次いで離職したり、同僚の自死などもあり役員もかなり慎重
20年勤めた自分が早期退職する事での周りの社員への影響が大きすぎるのが理由らしい
なら、大切に扱っとけよ！と突っ込みたくなった(笑)
予断を許さない状況だが会社に未練も無いし、周りの社員にどう思われても構わない
が、退職金を含むお金は確実に１円でも多く貰いたい(笑)
お金を握っているのは役員なので、不毛な争いなどせず役員に全任せする事にした
果たして今後どうなるやら…
